![Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): stelen tompouces geen reden voor ontslag op staande voet, billijke vergoeding - Friends In Business Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): stelen tompouces geen reden voor ontslag op staande voet, billijke vergoeding - Friends In Business](https://www.friendsinbusiness.nl/wp-content/uploads/2021/09/Kapeldef21011-10.jpg)
Blog Karlijn Kapel (Sørensen Advocaten): stelen tompouces geen reden voor ontslag op staande voet, billijke vergoeding - Friends In Business
![Een werknemer vecht zijn ontslag op staande voet aan bij de rechter. Wie moet de kosten betalen? - Performa HR Een werknemer vecht zijn ontslag op staande voet aan bij de rechter. Wie moet de kosten betalen? - Performa HR](https://performa-hr.nl/wp-content/uploads/2020/09/Ontslag.jpg)
Een werknemer vecht zijn ontslag op staande voet aan bij de rechter. Wie moet de kosten betalen? - Performa HR
![Werknemer dient verzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst in en ontvangt naast de transitievergoeding ook een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever - SPEE advocaten & mediation Werknemer dient verzoekschrift ontbinding arbeidsovereenkomst in en ontvangt naast de transitievergoeding ook een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever - SPEE advocaten & mediation](https://spee-advocaten.nl/wp-content/uploads/2021/10/Uitgelichte-afbeelding-Monique.jpg)